Poco antes de la celebración del Pleno Extraordinario del 8 de julio, se tuvo conocimiento de que la tesorería municipal no había sido capaz de hacer frente al pago de la totalidad de las nóminas del mes de junio del personal del Ayuntamiento.
En el debate que se realizó para fijar las retribuciones de los concejales y del Alcalde, y que dio como resultado la aprobación de una rebaja sustancial general respecto a la propuesta del pasado 17 de junio, IU votó en contra. Sin embargo, lanzó una propuesta que al Grupo Municipal de UPyD le pareció no sólo razonable sino de la más elemental justicia.
Dicha propuesta consistía en que los concejales y el Alcalde cobraran sus emolumentos al mismo ritmo que el resto del personal, es decir, si en junio no se había podido pagar la totalidad de la nómina, tampoco debería pagarse la totalidad de la que cobran los miembros de la corporación.
Es muy posible que la mayoría de los concejales que hoy forman el Pleno no tengan responsabilidad directa en la pésima gestión económica que el anterior gobierno municipal realizó pero sí que la tienen en intentar reconducir esa lamentable situación. La rebaja de retribuciones aprobada es un buen comienzo, pero el esfuerzo no debe acabar ahí. El perjuicio para todos los brunetenses y las penurias que la falta de pago al personal provocarán no deben ser muy distintas a las que tengan que soportar los concejales y el Alcalde.
Todos, personal y miembros de la corporación, trabajan para Brunete. Unos de una manera y otros de otra. Por lo tanto, si los primeros no pueden cobrar, los otros tampoco deben poder hacerlo. Es más, el ejemplo debe darse desde quien más responsabilidad tiene.
En UPyD luchamos por eliminar los absurdos privilegios que tiene la clase política. No decimos demagógicamente que los políticos deban ser mileuristas y defendemos que cada uno de ellos, según la responsabilidad que tenga, debe tener derecho a una remuneración justa. Alguno habrá que no deba ganar ni siquiera mil euros, seguro, pero también los habrá que deban ganar algo más. Pero ni unos ni otros están por encima del ciudadano al que sirven y, si lo están respecto al personal que deben dirigir, no deben aprovecharse de sus ventajas.
Al fin y al cabo, es el personal al servicio del Ayuntamiento quien más directamente sirve al vecino y, si todos sirven a los mismos y son pagados por los mismos, todos deben tener las mismas condiciones de pago.
En el debate que se realizó para fijar las retribuciones de los concejales y del Alcalde, y que dio como resultado la aprobación de una rebaja sustancial general respecto a la propuesta del pasado 17 de junio, IU votó en contra. Sin embargo, lanzó una propuesta que al Grupo Municipal de UPyD le pareció no sólo razonable sino de la más elemental justicia.
Dicha propuesta consistía en que los concejales y el Alcalde cobraran sus emolumentos al mismo ritmo que el resto del personal, es decir, si en junio no se había podido pagar la totalidad de la nómina, tampoco debería pagarse la totalidad de la que cobran los miembros de la corporación.
Es muy posible que la mayoría de los concejales que hoy forman el Pleno no tengan responsabilidad directa en la pésima gestión económica que el anterior gobierno municipal realizó pero sí que la tienen en intentar reconducir esa lamentable situación. La rebaja de retribuciones aprobada es un buen comienzo, pero el esfuerzo no debe acabar ahí. El perjuicio para todos los brunetenses y las penurias que la falta de pago al personal provocarán no deben ser muy distintas a las que tengan que soportar los concejales y el Alcalde.
Todos, personal y miembros de la corporación, trabajan para Brunete. Unos de una manera y otros de otra. Por lo tanto, si los primeros no pueden cobrar, los otros tampoco deben poder hacerlo. Es más, el ejemplo debe darse desde quien más responsabilidad tiene.
En UPyD luchamos por eliminar los absurdos privilegios que tiene la clase política. No decimos demagógicamente que los políticos deban ser mileuristas y defendemos que cada uno de ellos, según la responsabilidad que tenga, debe tener derecho a una remuneración justa. Alguno habrá que no deba ganar ni siquiera mil euros, seguro, pero también los habrá que deban ganar algo más. Pero ni unos ni otros están por encima del ciudadano al que sirven y, si lo están respecto al personal que deben dirigir, no deben aprovecharse de sus ventajas.
Al fin y al cabo, es el personal al servicio del Ayuntamiento quien más directamente sirve al vecino y, si todos sirven a los mismos y son pagados por los mismos, todos deben tener las mismas condiciones de pago.
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